MITARBEITER-FEEDBACK/ PULSE 01
WWS / TEAM PULSE / 2026

DEINE
STIMME.
UNSER
ANTRIEB.

Was läuft gut? Was können wir besser machen? Deine ehrliche Perspektive hilft uns, den Arbeitsalltag bei WWS weiterzuentwickeln.

YOUR VOICE MATTERS — WWS
MITREDEN. MITGESTALTEN. MITVERBESSERN.WWS / 2026
◉ DATENSPARSAM

Offene Worte.
Keine Namensfelder.

Wir fragen ausschließlich nach deinem Einsatzbereich und optional deiner Altersspanne. Bitte nenne keine Namen, Kundendaten oder konkreten Vorfälle, die Personen erkennbar machen. Für Beschwerden nutze bitte den offiziellen Beschwerdeweg.

SCHRITT 01 / 03
KURZ ZU DIR

DEINE PERSPEKTIVE.
DEIN BEREICH.

Damit wir die Rückmeldungen richtig einordnen können. Wir fragen weder nach deinem Namen noch nach einer Personalnummer.

ⓘ

Bitte verzichte in Freitextantworten auf Vor- und Nachnamen, Kundennamen, Kundeninformationen sowie Angaben, die Personen oder konkrete Einsätze identifizierbar machen.

SCHRITT 02 / 03
DEIN THEMA

WAS BEWEGT
DICH?

Wähle den Bereich aus, zu dem du Feedback geben möchtest. Du musst nicht in diesem Bereich arbeiten, um dich dazu zu äußern.

Du kannst anschließend zu einem weiteren Thema Feedback geben.

SCHRITT 03 / 03
FRAGE 01 / 010 %
01 / DEIN FEEDBACK

!

Bitte keine Namen, Kundendaten oder identifizierbaren Vorfallschilderungen eingeben.

✓
FEEDBACK ERFASST

DANKE FÜR
DEINE STIMME.

Dein Feedback wurde übermittelt. Gute Veränderungen beginnen damit, dass jemand offen sagt, was besser werden kann.

WWS / INTERN
WWS / CONTROL

FEEDBACK
MANAGEMENT.

Fragen steuern, Bereiche verwalten, Auswertung einsehen.

WWS / DATENSCHUTZ

Hinweise zum
Feedbackportal

Dieses Portal soll Mitarbeitenden ermöglichen, Verbesserungsvorschläge und Einschätzungen abzugeben. Es ist kein offizieller Beschwerdekanal und kein Meldesystem für Vorfälle.

Welche Angaben werden erfasst?

Einsatzbereich, optional eine Altersspanne, ausgewähltes Thema und Antworten. Das Portal fragt keine Namen, Personalnummern oder E-Mail-Adressen ab und setzt für die Mitarbeiterbefragung keine Tracking-Cookies ein.

Wichtige Grenze der Anonymität

Individuelle Formulierungen und kleine Mitarbeitergruppen können indirekt Rückschlüsse ermöglichen. Nenne deshalb keine Namen, Kundendaten, personenbezogenen Angaben oder detaillierte Einzelfälle. Bei der technischen Bereitstellung können Infrastrukturbetreiber Verbindungsdaten einschließlich IP-Adressen verarbeiten; die Anwendung übernimmt diese nicht in die Feedbacktabelle.

Beschwerden und Vorfälle

Für Beschwerden, sicherheitsrelevante Meldungen oder personenbezogene Sachverhalte benutze ausschließlich die jeweils offiziellen WWS-Melde- bzw. Beschwerdewege.

Verantwortlichkeit und Aufbewahrung

Vor Veröffentlichung ergänzen: Verantwortlicher und Kontaktdaten, Datenschutzkontakt, Rechtsgrundlage, beteiligte Dienstleister, Speicherdauer, Empfänger, Betroffenenrechte und gegebenenfalls Informationen über Drittlandübermittlungen. Diese Kurzinformation ersetzt keine vollständige Datenschutzerklärung.